Eu mesma tive essa dúvida e percebo que muita gente tem o mesmo questionamento nos grupos sobre Canadá: o(a) spouse (cônjuge) deve anexar as cartas de recomendação de empregadores no perfil do Express Entry, sob o programa do Federal Skilled Worker, após o ITA (Invitation to Apply)? A resposta é: depende.
Se você informar no seu profile as posições de trabalho do cônjuge, após o ITA surgirão os campos para subir as cartas de recomendação dos empregadores para a pessoa secundária. Agora, se não informar sobre as experiências no perfil, aí esses campos de upload não aparecerão e, portanto, neste caso, não será preciso enviar as cartas.
Mesmo que você informe as experiências do(a) cônjuge e depois anexe as recommendation letters, é importante ressaltar que as experiências profissionais do spouse não contarão mais pontos para o Federal Skilled Worker!
Então, informar os trabalhos e enviar as cartas do acompanhante é uma formalidade nesse programa, mesmo. Então, há quem não inclua o professional background do spouse para não ter esse trabalho “à toa”. Especialmente se forem work experiences difíceis de serem comprovadas.
Porém, se o spouse tem tudo à mão para comprovar, e vocês não se importam de gastar um pouco mais com tradução juramentada, pode ser interessante informar as experiências profissionais do spouse. Afinal, pode ser positivo à análise do oficial de imigração, pois é um perfil de um casal com background profissional comprovado, e não apenas o aplicante principal.
Em nosso perfil no pool do EE, antes eu havia colocado meus trabalhos (como spouse), mas depois mudamos de ideia e apenas informamos o background profissional do meu marido, o aplicante principal. Apesar de eu ter as cartas dos empregadores e clientes (no caso dos trabalhos PJ), e os outros documentos necessários que comprovam os vínculos, não quisemos ter mais gastos com tradução juramentada, pois não ganharemos mais pontos no sistema com isso.
Editado em 05/12/2019:
Lembrando que no programa Canadian Experience Class a experiência de trabalho (legal, full time ou part-time em tempo equivalente, em NOCs 0, A ou B, etc) do cônjuge conta pontos! Como especifica melhor essa página do site do governo canadense. Então, nesse caso, é importante sim mencionar esse tipo de experiência para obter mais pontos. Diferentemente do Federal Skilled Worker, onde a experiência de trabalho é internacional – foco deste post -, e, portanto, não conta pontos para o cônjuge.
Tem mais dúvidas? Deixe nos comentários e tentarei solucionar!
22 comentários
Oi Vivi, muito legal seu blog !!! você sabe dizer se as recommendation letters substituem as declarações de comprovação de experiência ? estou tendo dificuldades de obter estes documentos de alguns empregadores por que acho que simplesmente o dpto de R.H deles não sabem como fazer.
Olá Wesley! Que bom que gostou do blog! 🙂
As recommendation letters são necessárias e não substituem outros documentos necessários, que comprovem os pagamentos feitos pela empresa a você, notas fiscais emitidas (caso seja PJ/MEI) ou informes de rendimentos emitidos pela empresa (para CLT).
Caso esteja com dificuldade em obter a carta do empregador, envie para ele o modelo já preparado, só para ele revisar e assinar – além, é claro, de imprimir no papel timbrado da empresa, com todos os contatos deles, que é o mais importante.
O blog Casal Nerd no Canadá tem um modelo já em inglês, que disponbilizaram nesse post: https://www.casalnerdnocanada.com.br/2017/01/17/cartas-de-comprovacao-de-experiencia/
Se o contato que assinar a carta entender inglês, melhor, pois você já pode prepará-la em inglês, sem a necessidade de mandar traduzir.
Espero ter ajudado!
Uma das minhas cartas de experiencia foi em pt mesmo. Eu anexei uma traducao “minha”, nao juramentada, e eles aceitaram. Eu nao mandei nenhuma carta de recomendacao… So as declaracoes que eu fui empregado em tal lugar (ou contrato) mesmo.
Isso é ótimo porque economiza com a tradução juramentada! Mas como não sabemos se o oficial deixar passar sem ser juramentada depende do “humor” dele, ou até de acordo com o seu perfil (caso seja muito interessante, como sei que é o caso! :)), é melhor que os candidatos garantam o sucesso traduzindo de forma juramentada, como é indicado pelos guias do governo. Melhor prevenir. 🙂
Oi Vivi, bom dia!
Estamos planejando emigrar para o Canadá, eu, meu esposo e nossos 2 filhos! Estou acompanhando seu blog, ele tem muita informação legal!
Você saberia me responder se, aplicando para PR através do Express Entry junto com a família e após receber o invitation, o aplicante principal (no caso, meu esposo) poderia emigrar antes (ir, se acomodar, encontrar casa, emprego, etc) e somente depois, após tudo arranjado, eu e filhos irmos?
Olá Clara! Muito obrigada pelo feedback do blog, fico feliz. 😀
Sobre sua questão, o aplicante principal deve fazer o landing primeiro no Canadá ou junto com você (como spouse) e os filhos – portanto, você, como spouse, não poderia ir antes dele (sei que não é o caso, mas só pra explicar mesmo). Você pode ir depois com seus filhos, mas deve ser antes do “expiry date” do PR de vocês – essa validade é de 1 ano após o exame médico (por isso é bom que ele seja feito após o ITA, e não antes, “upfront” como dizem, assim tem mais tempo pra ir). Se ele for e você ainda tiver tempo dentro desse período, está ok!
Abs!
Olá,
Gosto muito dos seus posts, tem ajudado bastante nesse começo de processo.
Uma dúvida, minha esposa precisa fazer o IELTS? O inglês dela não é muito bom ainda, e no caso eu seria o aplicante principal.
Obrigado
Ola Vinicius! Que bom que os posts estão ajudando. 🙂
Apenas o aplicante principal é obrigado a apresentar o resultado do IELTS para a criação do profile, mas conseguir os pontos necessários como casal sem a pontuação da esposa no idioma é bem raro. Se vocês atingem como casal a pontuação necessária sem o exame de proficiência dela, nao há problema algum. Veja no CRS Tool do site do governo canadense e confira se atingiriam a pontuação necessária sem o exame dela.
Ola Vivi !
Depois que o casal consegue a residência permanente, os dois tem que embarcar juntos ou um pode ir na frente e o outro depois, sabe dizer?
Obrigada !
Oi Gabi! Segundo o CIC, o aplicante principal deve fazer o landing junto com os acompanhantes ou primeiro, e os acompanhantes podem ir depois. Mas é obrigatório que o main applicant vá primeiro. Só não mencionam se há um prazo para cônjuge ir depois. Clique aqui pra ver o que dizem sobre isso. 🙂
Apenas uma observação! Não tenho essa informação de até quando o cônjuge pode ir, mas pensei bem aqui e creio que deva ser ainda dentro do prazo estabelecido para o landing – 1 ano após os exames médicos ou menos, se o passaporte estiver pra vencer – neste caso, até a data em que ele for válido. Melhor considerarem isso mesmo para garantir!
Oi Vivi,
Super legal o seu blog. Também estamos iniciando o nosso processo de imigração. Vamos fazer IELTS agora então estamos bem no início. Tentaremos a PR, também. Minha dúvida é: vocês estão há quanto tempo no pool? Já receberam o ITA? Aplicaram para alguma província em específico?
Obrigada!
Olá Patrícia. Estamos desde julho/2017 no pool (reenviamos o profile em janeiro/2018), e ainda não fomos chamados, pois nossa pontuação está longe ainda dos draws. Não aplicamos em nenhum processo provincial, pois precisamos morar ou em BC, ou em Ontario, e os programas delas não nos deixam aptos, até então, a aplicar por elas. Atualmente, estou estudando para conseguir o CLB 9 no IELTS para eu ser a aplicante principal (por eu ter uma pós, o que conta mais pontos), para conseguirmos os pontos necessários para o ITA. 🙂
Ola, Vivi, obrigada por partilhar conosco sua experiência. Ajuda demais!!!!
Gostaria de saber como seria a comprovação de experiencia caso eu não tenha carteira assinada.
Trabalhei numa empresa pequena de Eng Civil. Lá eles me pagavam por produção e assim que os clientes pagavam, ou seja, não era todos os meses certinhos, e os valores variavam segundo minha “produção”. Fiquei lá por uns 3 anos mesmo. O chefe já fez a carta e eu já até traduzi.
Será que é interessante eu tentar incluir o contrato e alguns recibos de pagamento (Além de mandar traduzi-los) ? Não sei se tenho todos ainda. Outra coisa, eu tb não declarava no IR por causa do valor (a contadora dizia não ser necessário incluir). Qual a sua sugestão? Obrigada.
Oi Marcia! Fico feliz que esteja gostando. 🙂
Realmente não sei como seria a comprovação no seu caso, por serem projetos sem uma carga horária específica que possa comprovar full time ou part time… Acho que é possível, mas não sei exatamente como.
Aconselho que você se consulte com uma consultoria de imigração para sanar suas dúvidas quanto a isso! Também farei isso para alguns tipos de comprovação no nosso caso, por sermos PJs.
Oi, me tira uma dúvida? Eu e meu marido tempos 6 anos de empresa. Vamos mandar a comprovação dos 6 anos e já deu a pontuação (já recebemos o ITA colocando somente os 6 anos). Se eu colocar mais empregos, vou ter que correr atrás de todas essas cartas, certo? Posso colocar somente 6 anos para não ter esse trabalho? Nem sei como andam essas empresas anteriores.
Obrigada!
Oi Carol. Para o Express Entry você pode preencher somente os 3 anos que já soma o maior número de pontos de experiência de trabalho. Não precisa colocar todas. Então 6 anos dá e sobra! 🙂
Agora, se for o programa provincial de Ontario, por exemplo, ou outras, a regra muda, pois às vezes pedem as experiências de 10 anos sem “buracos”. Se for o EE, é 3 anos ou mais, sem necessidade de colocar todas.
Ola Vi,
Obrigada por esse blog maravilhoso, esta ajudandon muito. Tenho uma duvida sera que poderia me ajudar?
Eu meu marido ainda nao decidimos quem vai ser o aplicante principal, por questoes de ielts, idade e etc.
Mas se eu for a aplicante principal preciso mesmo de cartas de empregadores pra 10 anos? Pergunto isso pq acho que tenho somente 6 anos de longas experiencia no noc de project manager, atualemente sou freelance e ficou3 meses em cada lugar, como vc acha que devo fazer?
Obrigada 🙂
Oi Karen! Imagina, é um prazer ajudar. 🙂
Você pode comprovar de 1 a 10 anos, não podendo usar empregos anteriores à 10 anos – é isso a que a regra é referente, no caso do Express Entry / Federal Skilled Worker Program. Na página dos requerimentos do FSW consta: “at least 1 year of continuous work or 1,560 hours total (30 hours per week)” (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/eligibility/federal-skilled-workers.html).
A questão é que a pontuação máxima do fator de work experience do programa acontece se comprovar 3 anos ou mais de experiência no NOC. Podem ser empregos dentro dos últimos 10 anos (não precisa ser um seguido do outro).
Eu sei que é bom não deixar buracos e comprovar os 10 anos completos no caso de tentar o provincial de Ontario (OINP), mais especificamente o programa Human Capital Priorities Stream, que exige uma explicação melhor da comprovação de experiência dos últimos 10 anos. Tenho um post falando sobre o OINP: http://www.vinocanada.com.br/2018/06/caso-de-sucesso-pnp-ontario-oinp-joao-junior
Espero ter ajudado!
Ah! Sobre o seu caso específico, comprove os trabalhos que forem do mesmo NOC (Project Manager) e que consegue as cartas dos empregadores e comprovar os vínculos financeiros com eles pelos períodos. Se conseguir 3 anos, já é o suficiente. Se o freelance for de difícil comprovação, você pode deixar de fora (caso não opte pelo OINP como expliquei).
Oi Vi!
O seu post esta me ajudando muito, meu perfil de aplicante e muito parecido.
Pergunta: o fato de vc nao ter comprovado o seu historico profissional na aplicacao alterou o resultado?
O perfil aqui e igual ao seu. Meu parceiro sera o aplicante principal e eu estou me perguntando se vale a pena o trabalho de pegar as cartas dos empregadores para mim tb.
Outra coisa… para comprovar a experiencia de trabalho tem que ter no minimo um ano de empresa? Pergunto pq ja moro no Canada e aqui tive experiencia como Hostess e como Teller e acredito que seria interessante comprovar tais experiencias … porem fiquei menos de um ano em ambas as empresas…significa que estas experiencias nao contam pro EE?
* desculpa pela falta de ascento, o teclado do meu computador e gringo rsrs
Obrigada!
Olá Alinne! Que bom que o post foi útil pra você! 🙂
A gente não foi chamado pelo EE, mas é certeza que a experiência profissional internacional do cônjuge não soma pontos – apenas dá trabalho para comprovar depois, como mencionei no post. Agora, se o cônjuge tem mais de 1 ano de experiência canadense nos NOCs 0, A ou B, é outra coisa! Aí sim ele tem que mencionar que tem essa experiência canadense para ganhar pontos, como cônjuge. Como não foi nosso caso, ainda, não sei como aparece na hora de preencher. Creio que a pessoa tenha que declarar sim os trabalhos e conseguir as cartas dos empregadores. Teria que ler mais sobre essa comprovação específica em fontes oficiais, como no site do CIC.
No seu caso específico, como não tem 1 ano de experiência de trabalho no Canadá e eles provavelmente não se enquadram nos NOCs 0, A ou B, não conta mesmo, como informa essa página do governo canadense.
Recomendo ler bastante o site do CIC para saber as regras de cada programa e ver em qual mais se encaixam, e simule também no CRS Tool o caso de vocês, para saber exatamente quantos pontos teriam.